Conseils de recherche
Protection des droits des salariés
Un décès pendant les vacances est-il considéré comme un accident du travail ?
Bon après-midi! Un homme qui est légalement en vacances, était en excursion pour affaires avec son patron dans le véhicule de l'entreprise, dans lequel il est décédé. Est-il judicieux de considérer cela comme le résultat du décès de l'employé causé par un incident au travail ? Quels sont les avantages pour deux jeunes enfants et une épouse avec un handicap groupe 2 et une mère à la retraite. Merci!
Le spectacle en entier
27 février 2019 13:32, question #2275153 Liliana, Ekaterinbourg
1 réponse
Assurance
Doit-on être indemnisé en cas d'accident ?
Bon après-midi. J'ai une question. Mon mari est décédé (incident au travail) Le bébé a deux mois. Je ne suis pas employé. Nous avons reçu une prestation de survivant pour moi et pour le bébé. Mon mari était couvert pour un accident. Avons-nous besoin d'une seule chose comme la retraite du survivant ainsi que la police? Ne sont-ils pas liés et devrions-nous recevoir les deux ?
Le spectacle en entier
23 janvier 2019, 03:18, question #2233833, Natalia, Novossibirsk
1 réponse
As-tu une question? Contactez tous les avocats répertoriés sur ce site Web!
La protection des droits des salariés
Que faire en cas d'incident au travail ?
S 26. 8 en congé de maladie, avec 74 jours consécutifs et une fracture du péroné et du tibia dans la jambe droite, et une fracture qui a été comminutive au pied gauche, suite à l'hôpital avait pris 14 jours de congé, avec le résultat , je marche à l'aide d'un bâton, et n'étais pas sur le point de travailler, pendant mon congé de maladie, j'étais dans tout l'État, travaillant à Dixie et une épicerie, un examen médical a révélé que j'avais subi une blessure grave à la santé et une capacité de résistance u rata travailler plus de 30 pour cent L'employeur norkike compensation ne souhaite pas payer et prend congé ou demande une explication sur la base de la sienne.
Le spectacle en entier
26 novembre 2018, 22:52, question 1 21179677, Adel, Balabanovo
1 réponse
La protection des droits des salariés
Quel est le montant dû en cas d'accident du travail ?
Bonjour, je souffre d'une blessure au travail. Je suis en arrêt maladie depuis plus de 3 mois. Le congé de maladie est accordé, mais il est payé en un montant minimum puisqu'il n'y a aucune preuve de travail au cours des deux dernières années. Pensez-vous que les congés de maladie devraient inclure des primes et des primes? De plus, quand la FSS devra-t-elle ou non payer l'assurance après la fin du dernier arrêt maladie ? Merci pour votre aide !
Le spectacle en entier
20 novembre 2018, 16:21, question #2173330, Yuri, Saint-Pétersbourg
1 réponse
Garanties, avantages, indemnités
Existe-t-il des dispositions pour recevoir des paiements forfaitaires?
Bon après-midi. Aidez-moi avec ce problème. Récemment, il s'agissait d'un accident de travail qui a entraîné le décès d'un être cher. L'incident est considéré comme couvert par une assurance. Est-ce que sa mère perçoit une somme forfaitaire (travaille et est retraitée, invalide en deux groupes, et n'était pas à charge) et a également une fille majeure (21 ans poursuivant des études par correspondance, sans emploi) et un bébé fille (la question de paternité n'est pas établie). Merci
Le spectacle en entier
13 novembre 2018, 08:53, question 12165188, Lera, Moscou
1 réponse
PUBLICITÉ
Assurance voyage qui inclut la protection COVID-19.
Publicité
analytics.marketinstructor.com
Corriger les signaux du marché FOREX et CFD
Sur le portail d'analyse pour les commerçants de NPBFX Gagnez de l'argent avec nous depuis 1996 !
En savoir plus sur
AFFICHER
Poste vacant d'ostéopathe avec formation médicale
IL Y A DES CONTRE-INDICATIONS. DEMANDEZ CONSEIL À VOTRE MÉDECIN.
Protéger les droits des employés
Que se passe-t-il si l'employeur ne crée pas l'acte H1 ?
Salut! 3.06.2018. Avec moi, j'ai été impliqué dans un incident au travail. Travaillant dans l'équipe de nuit de la mine, il y a eu une explosion de roche et un élément de moi s'est blessé aux deux genoux. Le contremaître minier a signalé l'incident au superviseur de la mine et il a contacté VGSH avec une ambulance… J'ai été transporté à la surface et transporté dans le centre médical. par moi-même, je ne pouvais pas me déplacer… Le lendemain, tous les ingénieurs se sont approchés et m'ont informé que la loi est en train d'être rédigée pour garantir que je ne prenne pas d'arrêt de travail. Je leur ai dit que le médecin avait fourni un certificat écrit pour un mois, je devais être limité au transport de toute charge et à la marche comme je pouvais marcher avec des béquilles. L'employeur m'a ordonné de travailler sur une base légère. Le rapport H1 a été arrêté après deux mois. L'employeur m'a donné l'acte mais pas H1 et non. 1 concernant le micro-traumatisme. J'ai obtenu un congé de maladie sous le code 04 le 31 août, j'ai été examiné le 5 octobre et j'ai remis le congé de maladie, puis j'ai écrit une explication de l'examen de l'incident depuis que j'ai été référé à une intervention chirurgicale sur son genou. À partir de ce moment-là, l'employeur fait traîner l'enquête et n'effectue aucun acte en H1. chirurgie du 12.11.2018 reste en arrêt maladie.comment sortir de cette situation… La chirurgie a été payée et sans acte H1 je paie la FSS la FSS ne paiera pas !
Le spectacle en entier
02 novembre 2018, 12:16, question #2154319, Alexei, Tashtagol
1 réponse
Protection des droits des travailleurs
Serait-ce un incident au travail?
Si un employé buvait au travail et se blessait, cela pourrait-il être le résultat d'un incident au travail ?
18 septembre 2018, 04:08, question 1 2108769, Galina, Mourmansk
2 solutions
Droits de protection des travailleurs
Comment puis-je obtenir un paiement pour le travailleur en cas de blessure?
J'ai été blessé au travail, signalé comme blessure pendant les heures de travail. 1,5 mois, a été envoyé pour un accident du travail (Far Nord) a été 3 mois de congé de maladie… il n'y a aucune compensation et aucune compensation n'est prévue et a été envoyé trois congés de maladie.Intimé à Moscou et je réside à Orenbourg
Le spectacle en entier
30 30 août 2018, à 04:24. La question est 1 2092141 Tatiana Petrovna, Orenbourg
2 solutions
La protection des droits des salariés
Que peut-il se passer si un accident de travail n'est pas signalé ?
Mon conjoint est conducteur d'un camion à benne sous la pluie, avec des pneus déséquilibrés. Une voiture est arrivée derrière le camion, il s'est arrêté et a dérapé. Il a subi des blessures avec une blessure à l'épaule, une fracture de l'épaule, la plexite, des coupures à l'avant-bras et une commotion cérébrale. L'employeur s'est mis d'accord avec les professionnels de la santé et a inscrit 02 traumatisme dans la note de maladie. L'employeur n'a pas payé un centime pour le traitement. Le mari prend un congé de maladie. Ils doivent payer un salaire vital. Il affirme que le médecin lui a dit que la blessure avait été subie au travail, mais ils agissent comme s'ils n'avaient pas entendu. Que puis-je faire?
Le spectacle en entier
26 août 20, 2018, 20:50, question 1, 2089090 Elena de Kurchatov
2 réponses possibles
La protection des droits des salariés
L'employé a-t-il le droit de réclamer une indemnité de maladie s'il est exposé à l'ammoniac au travail ?
Bonjour. Je suis intéressé par le scénario suivant. Un travailleur a respiré de l'ammoniac pendant une durée insignifiante pendant qu'il travaillait (notre entreprise produit un article avec de l'ammoniac comme composant). Il a développé un bronchospasme et a contacté une ambulance. À son arrivée, l'employé a été mis en congé de maladie pendant quatre jours. Le médecin a découvert un léger problème respiratoire dû à l'effet de l'ammoniac et il a accordé un congé de maladie en utilisant 02 comme numéro. L'employeur n'a pas enregistré cet incident comme une lésion professionnelle ou un incident au travail. Le travailleur peut-il recevoir le remboursement complet de ses congés de maladie La décision de l'employeur était-elle juste ?
Le spectacle en entier
25 août 2018, 17:41, question #2087512, Pavel, Moscou
1 réponse
600R
La question a été résolue
Droit civil
Refus suite à un accident du travail
Bonjour. Cette situation s'est produite. Je suis employé comme électricien. L'incident a été causé par un contre-feu (3 juin 2017, 2017) et en conséquence, j'ai subi une grave brûlure du visage, des membres et une perte de vision de 30%. La cause a été déterminée comme étant à 20 % de ma faute et à 80 % de la faute de mon employeur. Puis je suis retourné au travail. Cependant, la commission a décidé que je ne pouvais pas continuer à travailler dans l'emploi précédent. J'ai été condamné à une amende pour ne pas pouvoir travailler. Ils m'ont dit que j'avais besoin de subir unsérie d'examens médicaux et obtenir une sorte de certificat. Finalement, j'ai découvert que j'avais été licencié pour absence. On a prétendu que je n'avais pas réussi le test et que je n'étais pas au travail. Le premier procès a eu lieu sur le lieu de travail, et il a été déterminé que la décision de l'entreprise était correcte et a accordé des dommages moraux de 10 000 roubles sans réintégration. Un affidavit a été déposé auprès du tribunal régional, avec des dommages moraux de 500 millions de roubles. Va-t-on l'emporter dans l'affaire. Une seule source de revenus, ma femme est enseignante au primaire. mon enfant qui est inscrit dans un collège d'une autre ville.
Le spectacle en entier
16 juillet 2018, 07:02, question 1 2053278, Albert, Chita
6 solutions
Droit du travail
Accident du travail ayant entraîné un décès prématuré de la personne qui l'a causé.
Le 15 février de cette année, c'était le jour d'un tragique incident au travail. L'Inspection du travail a identifié deux coupables à savoir la victime ainsi que l'employeur. voulait engager une procédure en vertu de la 143. Cependant, le procureur et l'enquêteur ont refusé en raison des preuves des témoins suggèrent que la victime était à blâmer pourriez-vous faire un recours contre le refus ? Et dans le délai et si vous avez fait appel le 15.03.2018 et postonovlenie a clôturé l'affaire, et le refus d'engager la procédure a été reçu le 09.07.2018
Le spectacle en entier
13 juillet 2018, 18:23, question 1 2051882, Valya, Nijni Novgorod
1 réponse
500R
Le problème a été résolu
La protection des droits des salariés
Quels documents doivent être fournis en cas d'accident du travail ?
J'ai été blessé au travail. Je visiterai le bureau demain et parlerai avec mon superviseur. Ils disent que je dois signer quelque chose. Pensez-vous que cela vaut la peine de signer quelque chose ?
02 juillet 2018, 21:49, question 1 2041825, Dmitry, Saint-Pétersbourg
8 solutions
Droits de protection des travailleurs
Puis-je être licencié pour des raisons médicales si le conducteur ne plie pas son doigt du côté gauche de sa main ?
Mon mari était impliqué dans un différend entre lui et son superviseur. Il a menacé de licencier son patron pour des raisons de santé. C'est parce que le mari est automobiliste (catégorie C). Au cours de la dernière année, le couple a été impliqué dans un accident de travail (au travail) et, par conséquent, l'employé n'a pas pu plier le pouce du côté gauche de sa main. Mon mari risque-t-il d'être licencié pour cela ? Quelle est la procédure? Quel est son recours ?
Le spectacle en entier
13 juin 2018, 12:12, question 12023928, Xenia, Moscou
1 réponse
La protection des droits des salariés
Quelle est la meilleure procédure à suivre en cas d'accident du travail ?
Comment faites-vous H1, l'accident s'est produit au travail, il y a une admission à l'hôpital