En règle générale, les employeurs me demandent de l'aide, même s'il y a un expert en protection des employés au sein de l'entreprise.
Le rôle des spécialistes de la santé et de la sécurité est la conduite et l'enquête sur tout accident du travail. Le plus souvent, le professionnel de la santé et de la sécurité ne peut pas évaluer correctement les réglementations légales en matière de sécurité et de santé au travail. Par conséquent, ils ne peuvent pas identifier qui est responsable de l'incident qui s'est produit et limiter les effets négatifs pour l'entreprise.
Si une situation est inhabituelle, un employeur se trouve dans une position difficile. Il doit planifier plusieurs tâches telles que l'enquête sur l'incident et la notification des autorités compétentes, et la prise en charge des préoccupations découlant des effets de l'accident pour l'entreprise et ses employés.
Sur la base de ma propre expérience, j'ai observé que les employeurs ne peuvent jamais être sûrs de l'innocence d'un travailleur blessé. Cependant, la première chose que font les employés de l'inspection du travail est de rejeter la faute sur l'employeur, car l'employé ne peut pas être totalement fautif avant et surtout quand il est décédé. Les inspecteurs se fient à leur conscience, insistant sur l'idée que s'ils peuvent prouver la culpabilité de l'employé, celui-ci n'est pas indemnisé davantage par rapport à l'indemnisation due. En cas d'accident mortel, les membres de la famille peuvent ne pas être indemnisés même s'ils sont éligibles.
Un chef d'entreprise qui est influencé par la pitié et l'émotion crée des difficultés difficiles à résoudre, avec des conséquences défavorables et coûteuses.
Il y a eu des moments où les victimes n'étaient pas employées par l'entreprise. Ils travaillaient en vertu d'un contrat de droit civil pour des types de travail spécifiques. Pourtant, malgré l'existence des documents et les inspecteurs ouvriers ont insisté sur un contrat de travail. C'est pourquoi des amendes importantes sont imposées à l'entreprise pour avoir accepté de travailler sans examen médical ni formation, pour avoir omis de fournir un équipement de protection et pour d'autres violations. Ces problèmes doivent être traités au début de la sonde.
Dans le cas où, à la suite d'un accident, un employé souffre de graves problèmes de santé ou décède, une enquête est généralement ouverte. L'affaire sera bâtie sur les preuves que l'inspection du travail a recueillies. Dans ce cas, vous ne pouvez pas effectuer la tâche sans l'aide d'un avocat. Un spécialiste de la protection du travail n'est pas en mesure de participer à tous les interrogatoires. Si, au début du processus avec les inspecteurs, il a la possibilité de converser, lorsqu'il est interrogé par l'enquêteur, il ne pourra pas être présent à vos côtés. Seuls ceux qui ont le statut d'avocat peuvent être impliqués dans les actions d'enquête. C'est pourquoi je recommande de faire appel à mon assistance à chaque étape de l'enquête, jusqu'à la procédure judiciaire.
Enquête sur les accidents du travail
Assistance juridique d'un avocat dans l'enquête sur l'accident
Dans certains cas, il y a des cas où la Commission est incapable de mener une enquête efficacement parce que le système de protection de la gestion des travailleurs pour les employeurs n'est pas en place ou n'est pas en place. De cette façon, des innocents sont inculpés et la personne qui a été blessée n'est pas payée. En tant qu'avocat pour l'enquête sur un accident du travail, je vous assisterai des manières suivantes pour assurer la justice
Enquêter sur les causes et les circonstances qui ont conduit à l'accident ;
Préparation, collecte et envoi des documents requis;
Participation à l'évaluation des circonstances;
Accompagnement lors des négociations, mesures d'instruction Audiences judiciaires, accompagnement lors des négociations.